Psychologue en EHPAD - temps partiel à 50%

CDD
Non précisé
Cadre
Dès que possible
Temps partiel
Psychologue en EHPAD - temps partiel à 50%

Description du poste

L’établissement de Santé Baugeois Vallée recherche un(e) psychologue en EHPAD à mi-temps (50%), pour un contrat d’un an, renouvelable. Le poste est à pourvoir dès que possible.

En tant que psychologue en EHPAD, vos principales missions seront les suivantes:

ACTIVITES CLINIQUES AUPRES DES RESIDENTS

  • Réaliser les bilans d’entrée des résidents
  • Réaliser des prises en charge individuelles ou collectives des résidents et de leur entourage
  • Réaliser des bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution…)
  • Construire et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative
  • Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d’intervention à travers le dossier patient informatisé
  • Conduire des entretiens individuels ou collectifs
  • Soutenir et écouter des résidents en fin de vie et de leur entourage
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle.
  • Participer chaque semaine au PASA
  • Rédiger un rapport d’activité annuel présentant les activités cliniques réalisées

ACTIVITES CLINIQUES INSTITUTIONNELLES

  • Participer à la demande des cadres de service aux différentes transmissions et aux réunions de synthèses pluridisciplinaires autour des problématiques de prise en charge et apporter des compétences qui aident à la prise de décisions collectives concernant les résidents
  • Participer aux différents groupes de travail et projets institutionnels selon le thème de travail
  • Contribuer à la mise en œuvre des actions du projet d’établissement.
  • Participation aux actions de formation en tant que formateur dans le cadre des compétences propres à la psychologie
  • Accueillir, encadrer et former des stagiaires
  • Rédiger un rapport d’activité annuel présentant les activités cliniques institutionnelles réalisées

CONDITIONS

  • Lieu de travail: intervention sur les 4 sites de l’établissement (Baugé, Beaufort, Mazé et La Ménitré), en secteur EHPAD / UPAD / UPHA
  • Forfait cadre : 9h-18h. RTT à hauteur de 50%.
  • Responsable hiérarchique : Directeur des ressources humaines et des affaires médicales.
  • Poste ouvert : CDD d’un an renouvelable
  • Rémunération : grille de la fonction publique hospitalière – reprise d’ancienneté selon l’expérience.
  • Expérience professionnelle en EHPAD appréciée.

COMMENT POSTULER?

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez contribuer au bien-être des résidents, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'Etablissement de Santé Baugeois Vallée. Pour cela, connectez vous directement sur notre plateforme de recrutement en ligne : https://esbv.mstaff.co/v2/offers.

Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des personnes âgées !

Autres détails

Diplômes recherchés

  • PSYCHOLOGUE (LICENCE ET MASTER EN PSYCHOLOGIE)

Profil recherché

SAVOIR-ÊTRE

  • Sens du contact
  • Ecoute
  • Sens de l’observation
  • Capacité à mettre en confiance
  • Patience
  • Capacité organisationnelle

FORMATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUISE

  • Master 2 ou DESS en psychologie clinique et gérontologie

Description de l'établissement

L’établissement de Santé Baugeois vallée est un hôpital public de proximité. Il regroupe 4 sites, répartis sur Baugé, Beaufort, Mazé et La Ménitré, avec 3 domaines d’activités :

  • Hôpital (Soins de Suite et Réadaptation, Médecine) ;
  • Hébergement (EHPAD, UPAD, UPHA) ;
  • Domicile (Service de Soins Infirmiers À Domicile).

Pour en savoir plus, redirigez-vous vers notre site web : https://www.esbv.fr/

LES + DE L’ESBV

·Parcours d’intégration avec visite du service en amont de votre arrivée et jours de doublure prévus à l’embauche

·Établissement à taille humaine (450 agents répartis géographiquement sur 4 sites)

·Facilité d’accès et places de stationnement à disposition du personnel

·Établissement dynamique, porteur de projets innovants

·Modernité des équipements

·Politique active de développement durable

·Salles de pause et de repas à disposition du personnel

·Tous les avantages C.G.O.S (spectacles, vacances, sport, prestations diverses,…)